后全年都会时不时的搞点招聘。许哲看大家都没反对，也知道招应届生会对日常工作造成很多累赘，说道：“我也不是说只招收应届生，在一些责任比较重的岗位，直接从有工作经验的应聘者里面挑，按照公司的工资标准，溢价到别的公司挖人也可以，但是要人有所值。”

    见许哲不是死板地提要求，大家都放下心来。许哲淡淡地说道：“再说了，招聘会也是个宣传的好机会，游戏方面的主要受众还是学生这个年纪的比较多，招聘的告示牌做的大一点，醒目一点，要让大学生们看到就能记住。”想了下又说道：“以后就算不缺人，那些人才市场发来邀请的时候，也可以去占个地方，在学生中刷个脸熟，而且说不定能淘到不少真正的人才。”招聘会的时候，用人单位的摊位是要租金的，除非是公益性质的招聘会，不过比起广告费，要实惠太多了。

    几人互相看了看，岳江忍不住问道：“老板，咱们这样做，会不会消耗在学生中的口碑？”许哲摇头，说道：“我们又不是骗他们，又不要让他们交报名费，只是刷个存在感，况且想要在应聘者中留下好印象，只有高薪这一个条件，其他都是虚的，别人根本不在意，就像很多的所谓拓展活动一样，花钱不讨好，员工哪有那么好忽悠，一起爬个山就对公司感恩戴德了？”

    许哲前世没遇到过这些拓展活动，但是朋友圈里的骂声实在是太多，见怪不怪了。说到这里又问道：“岳江，年前让你和老胡讨论的新的薪资标准，准备的怎么样了？”胡令和管理公司的财务，在岳江之前说道；“我们本身也是员工，当然希望薪资水平越高越好，但是我们并不了解公司的本钱，也对公司未来的盈利能力不甚了解，所以现在还很犹豫。”

    年前支给胡令和的钱，全部用来交付公司办公楼和服务器的租金之类的了，现在所剩无几，胡令和也不知道许哲有多少家底，所以不敢在薪资调整上大刀阔斧的变动。许哲并没有对他们交底的打算，说道：“公司的盈利能力，我之前和祁海也说过，短期内没有盈利的任务，只要做好内容和推广就行。而且也不需要找什么风险投资之类的，后面做支持的是连锁网吧，资金肯定是不缺，放心好了。”

    几人是第一次了解许哲的资本，虽然真真假假，但是也让大家吃了颗定心丸，以前只是听许哲强调公司不需要盈利任务，现在一看，果然从一个独立的公司变成了别人的附庸，孰优孰劣不好说，起码不用为了资金压力发愁，但是长久看的话，想保持活力，还是需要一点业绩压力的。

    许哲也是这么想的，只是现在公司需要发展的助力，自然要喂得饱饱的，只能杜撰一个莫须有的后台。至于互联网企业最爱的风险投资，许哲是没什么想法，想不到谁会为自己这个看着就不起眼的公司投资过亿资金，连公司内部的主管都不看好，因为现在这个时代，打电子游戏本身就是不被理解的。所以只能许哲自己来当这个资助者了，反正公司是自己全资，盈亏都是自己了。

    许哲消除了疑虑，胡令和马上拿出手里的文件夹，递给许哲道：“这是我和岳江的一些不成熟的建议，您看看。”许哲接过一看，果然是调整薪资的安排，笑道：“你不是说存在犹豫吗？怎么全都做好了？还这么细致。”胡令和委婉笑道：“
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