情况是否属实。

    再则就是，你对薪水的要求，上班的时间能不能接受，工作的地点，出差的几率，以及假期的要求，福利等等。当然最重要的两点是：薪水和工作能力！薪水上一般的招收新人公司都会给你一个预期的薪水，还有就是会三个月、一个月不等的试用期。根据公司不同试用期的薪水发放会按你工作岗位的百分之七十到八十的发放。试用期过后，感觉你合适，就留下。不行，你结账走人！

    时间缓缓的不断流失，一上午很快过完。

    “吴总，你看这些那些比较有优势！？”上午的招聘会结束后，王庆笑着问吴明的意见。

    “你感觉呢？”吴明反问道。

    “哦，那几个名牌的学校学生不错，有能力！”王庆笑道。

    “那个小丫头呢？”吴明问王庆。

    “那个去一般公司没问题，来我们这差了些！”王庆笑道。

    “为什么？”吴明不解的问道。

    “第一，她学历太差了，才是个大专！第二、在学校没进过任何社团！这对她工作上交流会有很大的障碍！”王庆振振有词的说道。

    “哦，咱们公司不是有十二个岗位名额吗？”吴明一转话锋问道。

    “是啊，是十二个，但现在招聘上只能招八个！”王庆一副你懂的样子说道。

    “嗯！那个小姑娘留下！”吴明当然懂，但他对王庆则是这样说的。

    “留她？”王庆一愣。

    “怎么？有问题嘛？”吴明抬起头微笑的看着王庆问道。

    “吴总说留那自然是留着啊，只是我不明白你的意思！”王庆虽然笑着说的，但那副请教的表情让吴明很是不爽。

    “那好吧！我就给你说道说道！”吴明面带微笑的对王庆说道，那种微笑让王庆莫名的一惊。

    “吴、吴总！你请讲！”王庆有点心虚的说道。

    “公司人员安排是分开预留给关系户的有名额，这个我知道！毕竟那些关系户可以为公司提供人脉资源！”吴明站起身来说道。

    “剩下的名额少，像我们公司这种规模的竞争就更加激烈了”吴明往饮水机哪里走去。

    “学历并不能代表什么！学生会同样也是。我们既然已经预留了人脉的那块名额，那么交流这种事就不算事了，”吴明给自己倒杯凉水，一饮而尽。

    “另外你注意了没？那个小姑娘临走时，把地上的那个废纸捡起来了，放到垃圾桶里才走的，还有出去后，门关的很轻！”吴明转过身微笑着对王庆说道。

    “这？”王庆有点懵了。

    “这说明这个小姑娘做事很认真负责！特别细心，而这种细心、认真、负责的态度正是我们公司成本部所需要的！”吴明笑着说道。

    “另外，学历在不同省份分数线不一样，学校在填志愿时会有很大的偏差！学校好的，文凭高的虽然能证明他们不笨，但那真说明不了什么能力！”吴明接着给王庆说明。

    “所以，工作、交流技能、都可以学，但态度改造就难！”

    “把她留下还有什么问题嘛？”

    “没！没！听吴总一凡话，真是胜读十年书！”

    “不用和我这样！都是为了公司！”

    “是，是！”

    “好了，没事，我先走了！”

    “吴总慢走！”

    “哦，给你透露个秘密！”

    “？”

    “我也没文凭，虽然我上大学了！”

    “。。。。。。”

    “呵呵，走啦！”

    “。。。。。。”