些人果然感恩在心，埋头苦干，登记处的办事效率提升了数倍不止。

    眼见郑天寿整日东游西逛不务正业，工作却开展的愈发顺利，王伦心中惊异不已，索性把上山人员的安置事宜，也分了些给他做。

    郑天寿也不推辞，在人群中挑选了十来个能说会道聪明伶俐的，带着他们熟悉山寨安置流程。

    由于事多且杂，王庆尚没有把计划铺展开来，目前山寨安置程序相对简单：登记之后，便是分配房屋住处，然后根据各人职业、能力来分配工作，至于粮食之类，还处在一个定额发放的阶段，暂未开启兑换或购买的渠道。

    由于程序简单容易上手，那十多个人很快就掌握了要领。

    郑天寿的表现，让王庆感到异常惊喜。原轨迹中，他只是一名毫无战绩的步军头领，几无潜力可挖。谁知人挪活树挪死，把他放到日常政务中，竟有如此作为。由于山寨建设才刚起步，政令事务比较简单，暂时还看不出他实际处理政务的能力。但郑天寿有一个优点，那便是肯放权。

    诸葛亮是怎么死的？累死的。就是天赋异禀的全才，一身能打几个钉？作领导，就要擅于挖掘属下的潜力，激发他们的工作积极性，事必躬亲诚不可取。郑天寿把这一套玩得很溜，日常琐碎的事务都交给部下去做，自己躲在后面掌控全局，这样既保证了工作的效率，也让他有更多的时间去学习、总结、提高。

    他另一个优点，便是擅长倾听。王庆有后世的经验，林遵在边境打过仗，杨金豹走南闯北见闻广博，王伦等元老熟悉附近风土人情，郑天寿在与这些人交谈时，能敏锐的找到关键点，从中汲取营养，转而应用到自己的事业中去。

    这是一个在不断学习不断进步的年轻人。

    王伦一步一步的，把大量琐碎工作都交托给了郑天寿。这还不算完，他又开始拉牛伟下水，打算把后勤事务分出一部分来。好在牛伟到处收购物资，十天里倒有八天不在山上，这才没让王伦得逞。

    王庆对王伦的态度是：你想撂挑子，可以。只要找到合适的人选，就让你撂，不然你就继续扛着。反正山寨的后勤周转不能停顿，你有本事，你就去发掘人才，老夫也忙得很，没空帮你招贤纳士。