他代表的都是谁，然后再说的也都是一些套话，无外乎恭贺星空集团的发展，合作共赢，期待未来能继续合作下去，接着就向大家致谢下台。。

    谭宗明下了展台之后，台下的尖叫声却是经久不息。

    等谭宗明回到座位，他旁边坐着的安迪打趣道：“谭总，你看你在我们的员工中很受欢迎，反正你现在也没结婚，要不给你介绍一个？”

    谭宗明连忙摆手笑道：“可别，找老婆的事就不劳安迪你费心了。”

    当然两人也就是开开玩笑，曾经谭宗明对安迪有点意思，但是随着安迪跳槽之后，这也只能做朋友了，毕竟星空集团的财务总监不可能是一位别的公司老板的老婆。

    谭宗明很好的控制住了自己，再说他也不缺女人，毕竟他这般身家，自然是不愁女人来嫁的。

    等主持人喊着让台下安静，众人都收敛了起来。

    总体讲话也就半个小时的时间，接下来年会进入第二个流程。

    首先是表彰，对集团优秀员工的表彰，基本上是按照每个部门一人来选的，当然是按照小部门来选的，有些部门人多的就是两人，这次评选出来的优秀员工，一共是100人。

    总体是按照本部门推荐，人力资源部审核，不能是试用期，整体考勤也计算考虑。

    集团优秀员工每个人的奖励是一万元，这是面对基层员工的，星空集团内部的职级是p5以下的所有正式员工，对他们来说一万元的奖励已经很不错了，基层员工薪资基本都在一万元一下，这等于是凭空多拿了一个月的工资。

    如果加上年终奖，每一个优秀员工今年拿的奖金平均都差不多超过三万了。

    再加上平时的工资，基本上年薪差不多都可以说是十万以上了，这已经远远超过了目前沪市的平均工资水平。

    别的公司的主管一级差不多才能拿这种薪资，而在星空集团，他们只是普通员工中的一员。

    奖金自然不是发的现金，毕竟人也不少，只是中间的大屏幕上闪过了介绍，每个人的名字、照片和所在部门。

    “小蚯蚓，有你！”关雎尔看过闪过的一张照片，对邱莹莹恭贺着，旁边坐的大都是同一部门的，此时也投来了羡慕嫉妒的目光。

    一个公司内部的奖赏，大多都不会是隐藏的，都会有所宣传，就是让员工们有情绪，有羡慕嫉妒的情绪，这样才有动力活力。

    接下来就是优秀管理者的颁奖，也就是p6-p8这一职级的所有人员，包括行政管理人员和研究人员。

    这个是只有十个名额，这十个人依次上台领奖，大屏幕上有单独照片和成绩介绍，这些人，基本上都是为星空集团做出了很大的贡献的，大部分都是在集团刚成立之时的骨干。

    相比于优秀员工，优秀管理者的奖金自然是更多的，毕竟他们的薪资都不错了，就比如研究人员，有能力的甚至已经拿到了差不多百万年薪了，因此这一级别的奖金是十万元，光这个奖金就比普通员工一年的工资都要多了。

    “樊胜美，集团人力资源部高级经理，为星空集团挖来了许多重要人才……”

    看着此时上台的这个女人，明媚光艳，谭宗明问着旁边的安迪：“这是不是你那位朋友？”

    “怎么，谭总瞧上了？这我倒是可以给你介绍一下。”

    安迪不在意的说着，樊胜美嫁入
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