其中没有利益，又如何能调动他们的积极性呢。

    除了动力循环系统，与全通达成合作的手机生产商们也开始满怀着期待，因为，用户的免费期已经到了，正式进入收费阶段，因为当初为了给手机生产商们一点甜头，凌峰将花费，流量费的百分之十的利润返还给手机生产商，以此做到利益循环。

    因此不仅是全能通讯的员工们期盼着收费期的到来，各大手机生产商们也是翘首以盼。

    不过还有人在一旁窃喜，那就是三星的用户，因为三星是第一个与全能通讯公司达成合作的手机生产商，因此三星的用户可以享受三个月的花费，流量费全免的优惠，同时还有每月最后一天的免费活动。

    当然，除了这两项目前盈利的项目，全能公司的其他项目目前都处在砸钱阶段，尤其是码头的建设，十二个经济区开发以及高铁项目的开发，不过前期有网络上以及各大富豪的援助资金在，再加上后期有项目正在盈利，因此根本不会存在资金链断裂的风险。

    相比较前一年的忙碌，新的一年会比前一年更加忙碌，不过全能集团上下都做好了充足的准备，但是人手的不够用的确是硬伤，而且现有的公司总部已经不能容纳更多员工们的加入了。

    所以凌峰首先要解决的就是人手不够与公司总部大厦的建设问题。

    “对于公司人手的问题，我想问问你们的看法。”说着，凌峰便看向了底下的高管。

    “我觉得现在的就业压力大，尤其是毕业新生，虽然我也从那个阶段走过来，但是我觉得现在的毕业新生太过于浮躁，不肯下功夫，再加上没有什么工作上的经验，所以我不建议招聘毕业新生，我们完全可以以及有能力招聘到拥有才华跟经验的求职人员。”

    “嗯，我同意王总监的看法，毕竟全能集团处在快速发展的阶段，而且今年将会有很多项目被提上议程，这些工作都是需要有能力有经验的员工去完成，当然，我不是说毕业新生没有能力，没有头脑，只是从公司发展的角度来看，我们没有多余的时间以及精力去花费，来培养一个随时都会跳槽的毕业新生，这样不仅造成了公司的资源浪费，还会拖延到公司项目的进程，因此，我觉得我们还是将目光对准那些有实力，有经验的求职者，毕竟全能集团不是一个培养人才的地方，而是人才集中营，我们要做的不是替这个社会去培养这方面的人才，而是将这方面的人才紧紧的抓在手中。”