凌峰点了点头，他们说得的确没错，现在的大学毕业新生整体给人的感觉就是先暂时度过这段时间，等到稳定后便开始寻找新的工作，而这段时间，公司对于他个人的培养就为其他公司做了嫁衣。

    还有一个很重要的一点就是，很多大学毕业新生没有稳定的工作之前，就已经开始涉及到感情生活，其实作为一名刚毕业的学生，并不适合这么早的谈恋爱。

    而一旦谈了恋爱，很多人都有这样的感觉，就是一切以恋爱为主，他们不会以公司的利益为主，因此，很多大型上市企业并不录用大学毕业新生，而这些大学毕业新生最终会在哪扎根呢？答案是二三线城市的企业。

    作为Z国的首都，C市的快节奏生活让很多人表示了不适应，但是现代社会，不是让它适应你，而是你要去适应它。

    不过，也有人提出了反对的意见。

    “我觉得两位说的没错，对此我也深有同感，但是无论公司想要达到怎样的高度，我认为，都不可缺少活力，而大学毕业新生就能够满足这一点，刚才你们说的我并不反对，但是同样的，他们这一代也更加具有韧性。”

    “他们是有缺点，但是孔子还说过人非圣贤孰能无过的至理名言，即便是我们也有缺点，我们每天在干嘛，BOSS下达命令，我们负责完成，我们有过质疑，甚至是驳斥吗？没有，因为我们习惯于被命令，因为我们长期生活在被惯性思维影响的环境下，以致与我们失去了当初的本心，失去了挑战来自于上层领导的胆识，而这不该是一个集团的风貌，我们有必要改变这些现状，给年轻的他们一次机会，给予他们一次展现自我的机会。”

    “给他们展现自我的机会？方总监，我想你没有搞清楚现状，你知道集团今年有多少项目吗？你说的轻巧，给他们机会展现自我，给了他们机会让他们以后跳槽有了在大集团工作的经历吗？别搞错了，这儿不是慈善福利机构，这是全能集团，一个拥有高素质高修养高文化的集体，不该是一群没有任何经验的菜鸟们应该待的地方。”

    听着方婷与人事部的主管领导争辩，公司的其他高管包括凌峰并没有发表任何的看法与阻止，相反，大家在一旁看着热闹，因为他们想知道最终到底谁会说服谁。

    而之所以大家这么有兴趣，就是因为这个问题在几年前的Z国上市公司领导层头疼问题了，而今天的争辩也只不过是这个问题的一个缩影而已。

    对于人事部门的主管的咄咄逼人，方婷并没有退缩，反而将准备好的资料分发至每一个成员。

    “我给大家五分钟的时间好好看看这份资料上的内容，看完之后如果还有什么想问的，反驳的，我一定不会吝啬。”说完，方婷便不再讲话，静静的看着会议室的每一个人。

    凌峰拿着资料也仔细看了起来，根据方婷提供的资料来看，从一二年开始，各大上市公司虽然没有大规模的进行招聘大学毕业新生，但是他们也都看到了这些年轻人身上潜藏的优点，于是很多公司都会成立多个项目小组，这些项目的组成人员就是年轻的大学毕业新生，而他们研究与负责的项目与公司其他项目小组没有什么不同，之所以这么做，就是希望他们能够带来不一样的想法与设计推销理念。

    当然，方婷之所以会提供这么一份资料，就是因为这
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