”

    何贵回港岛干什么

    当然是新的大飞机公司百安飞行器制造公司的管理层，需要何贵组建。

    管理层何贵准备引进一部分外面的人，比如港岛，比如德意志，或者是挖麦道公司的人。

    单纯的内地人不行，内地现在的管理水平，不是说何贵看不起，那是真的不行。

    这可是何某人下金蛋的鸡，可不是五星汽车那边，派遣一些财务就是了，当然五星那边也幸亏何贵派了财务，不然的话不知道会成什么样子。

    所以要回去研究研究，组建班底什么的，至于国内具体生产，这不马上毛熊那边要变天了，乌克烂的飞机工业一点也不落后的，到时候研究机构的人就有了。

    这就是知道历史的好处，现在何贵就要铺开摊子，其实就89年下半年，毛熊国内民生就凋零了，很多人面包都吃不起了，不正是好挖人的时候。

    薅羊毛，不单单要对美利坚下手，也要对毛熊，东得下手，另外等到89年本子被放血之后，半导体人才，高科技人才，哗啦啦的划拉回来完美。

    当然了，这类生产性的公司，质量是第一位的，这样几方人都有。

    回到港岛，何贵就把李总裁找来，李总裁还不知道何贵已经惦记着他手下的人才了。

    “老板。”李总裁走进了何贵的办公室。

    何贵点点头，开口吩咐陈秘书“给老李倒杯茶，我好好跟老李聊聊。”

    何贵想要学习怎么管理好公司，虽然说现代社会，一堆人讲的巴拉巴拉的，但是实际上大部分是骗钱的。

    不同性质的企业，公司，不能照搬老师讲的东西，就像何贵这个百安飞行器公司，能按照那些老师讲的

    李良元听到这话，心里纳闷，老板这是咋的了

    “谢谢陈秘书。”李总裁对于陈秘书，还是很礼貌的，老板的秘书，可不是开玩笑的。

    陈秘书微微点头，然后微笑的离开了。

    何贵自己先喝了一口茶，然后问道“老李，你说管理好一个公司，最重要的是什么”

    李总裁心里纳闷，但是还是回答道“制度，严格的执行规章制度，不管是谁犯了，该处理都要处理。”

    何贵点点头，然后又问道“下面人员的管理，安排，你有什么经验没有”

    李总裁摩挲着茶杯，然后问道“老板，您有什么事情，跟我说说不同性质的公司，管理不一样，服务业，制造业，等等的。”

    “就是百安飞行器公司，我在内地修建一个飞机厂，已经谈妥引进麦道的飞机，你觉得这样的厂子管理方面需要怎么做”何贵直接开口问道。

    李总裁知道这回事，思量了一下，然后说道“老板，飞机厂，质量第一，一切的管理都要围绕质量来进行。”

    “飞机一旦出现质量问题，那么就完蛋了。”

    何贵听到这话，点点头，然后让李总裁继续，李总裁抓了抓脑袋“要不老板您仔细说说”

    “制造全部在内地，人员构成方面，一线工人，是内地的，工程师以及管理层，我想中西结合”何贵知道李总裁问的是什么，肯定是人员结构方面的问题。

    李总裁摇摇头“老板，您的想法是好的，但是我认为，这样的厂子，一线的质量才是第一位的，抓质量从基础抓起来最好了。”

    何贵听到这话，若有所思的问道“你说说”

    “
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