本信息。

    这位身高一米七五左右，黑发偏长，还在后方扎了个小辫的青年，名叫尚不凡，听着就不是个凡人

    据他自己所说，他只是“筛选部”内一个普普通通的职员，没什么官职，业绩也并不突出。

    但另一方面，他不是最没有地位的几个新人之一，业绩也从未真的到底层甚至垫底。

    简单来说，是个把“六十分万岁”和“马马虎虎”当成人生信条的人。

    没什么执念，也没什么欲望。

    说实话，是个不怎么好处理的类型

    但就高异的经验来说，这种强调自己成绩不上不下，刚刚符号中游偏上的人，对成绩的研究可一点不会比上层的人少。

    甚至，还会更多。

    结合这个想法，高异也开始尝试寻找对话的突破口。

    “所以，我们筛选部的业绩是怎么算的看工作量吗还是看筛选出了多少合适的实验品玩家”

    高异露出好奇的神色，将实习生的清澈与愚蠢表现得淋漓尽致。

    而这种表演，也显然让面前的尚不凡有了表达的欲望。

    “当然没这么简单。”青年摇了摇头，“数量什么都决定不了，筛选出的实验品最后都无法正常进入实验流程，甚至导致实验失败的话，那选出一百个也没用。”

    “所以，业绩是怎么算的呢”高异看出了对方话语中的不满与未竟，接着提问。

    而谈到这个话题的尚不凡，极为明显地露出了不快的表情。

    当然，不是针对高异的提问，而是针对他将要给与这个问题的答案。

    “很遗憾，在寒林的运算体系中，筛选结果的绝对数量依旧是个重要指标，虽然实验成功率、实验品玩家受创率都有影响，但并不影响筛选数量是最重要的”

    “所以，想要业绩好就得放低筛选标准，尽力让更多的玩家成为实验品”

    高异低下头，用低沉的语句总结道。

    “但我们筛选部的成员不会那么做的除了少数几个混蛋，郭苏每次组会都会要求我们提高标准，保证实验品的安全，这也是为什么工程部的人老是找他抱怨”

    说着，尚不凡又扭过头来，深深地看了高异一眼

    “新人，你也要记住，不能为了所谓的业绩放松标准，一定要确保自己做出正确的选择。”

    这话，让高异感到有些荒谬。

    在这么一座会拿活人去做实验的工厂里，负责筛选实验品的员工们，居然还会被这种朴素的道德观束缚。

    这座“寒林”工厂里的秘密，可能远不止以为的那么少啊