场盛大的演唱会。

    他亲自安排人事部邀请了国内外赫赫有名的歌唱家莅临现场。

    此时，公司的足球场正在紧锣密鼓地搭建舞台，引进了世界顶尖的音响设备。

    郝强本人也将登台献唱，让他的家人和公司员工一同体验这场堪称神级的听觉盛宴。

    消息一经传出，立刻引发轰动。

    门票瞬间一票难求，甚至有人愿意出价一两万元高价购票，却依然无法如愿。

    为了照顾员工福利，这场演唱会仅对公司内部开放，禁交易，连员工家属都无缘亲临现场。

    要知道，仅集团员工的数量就已经高达数万人，安排起来也不容易。

    正当郝强沉浸在秋雨晴的歌声时，两个可爱的孩子突然发现了他的身影。

    姐姐兴奋地喊道“爸爸回来啦”

    话音刚落，她就迈着欢快的小步伐朝郝强奔来，张开双臂渴望一个温暖的拥抱。

    郝强露出慈爱的微笑，俯身将宝贝女儿轻轻抱起，随后在闺女粉嫩的小脸蛋上轻轻一吻，顿时惹得小丫头咯咯直笑。

    他的儿子也蹒跚着小步子跑了过来，圆润的小脸上写满了期待，两只小手高高举起。

    郝强见状，不禁莞尔一笑。

    他一把将儿子抱起，放在自己大腿上。

    此时，郝强感觉孩子的笑声仿佛是世间最美妙的音乐。

    秋雨晴看着眼前温馨的一幕，轻声说道“孩子们可想你了，都想下楼见你，老喊着爸爸，感觉我这个天天陪着他俩的，还没那么亲。”

    “哦，是吗”郝强笑着回应，看着孩子，语气中透着几分宠溺，\aquot是不是很想爸爸呀”

    姐弟俩立刻用力点头，圆圆的小脸上写满了兴奋“想爸爸最棒了”

    聊了一会儿，孩子才从郝强腿上下来。

    吃过晚餐，郝强教孩子唱歌。

    次日，

    未来新能源汽车公司罗浩过来跟郝强汇报工作。

    罗浩也是集团副总裁，他的办公室就是同一层楼，配有一位行政秘书。

    董事长郝强也仅有四位秘书，罗浩更不敢僭越。

    而且，配那么多秘书，自己就不干活吗

    那肯定不行的。

    有些事情需要亲力亲为。

    当然，汽车公司员工人数已经有12万人，其中约3000人负责直营店销售和售后服务。

    这个数字看似庞大，但若考虑到公司的产能和业务范围，实则相当精简。

    公司的自动化水平堪称业界翘楚，在生产线上，能用机器代替的工序，绝不用人力。

    这种高效的生产模式，加上产品型号的精简化策略，使得工厂的产能得到充分利用。

    若是采用传统的生产方式，要达到年产40万辆汽车的规模，通常需要六七万名员工。

    比亚笛在2022年时，年销量突破百万辆，总员工多达65万人，粗略计算下来，人均年产量仅为22辆。

    当然，考虑到比亚笛业务范围广泛，包括锂电池生产等，实际的人均年产量可能达到10辆左右。

    再看某蔚来公司，最大年产能约25万辆，员工总数26万人，人均年产量约为96辆。

    某想公司则更为高效，最大年产能达80万辆，员工总数32万人，人均年产量高达25辆。

    对于汽车企业而言，人均年产量已成为衡量公司自动化水平和运营效率的重要指标。

    当然，这些员
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