而铃木则转身离去。

    很快，他就回到了自己的办公室。

    鬼使神差地，他打开电脑，随手搜索着大夏神外年会的相关信息。

    然而下一刻，看到前面几条蹦出来的消息后，他的眸子瞬间就瞪大了。

    “大夏神外年会再爆出消息颈七互换术分层考核体系将在年会中作为成果展示”

    “苏黎世大学脑血管中心主任莫雷蒂将参加大夏神外年会”

    “”

    看到这几条信息，铃木脑袋上狂冒问号。

    不是，分层考核体系是什么

    而且莫雷蒂这家伙怎么跑去大夏年会了

    前一阵子，还跟着沃森教授一起来看许秋的乐子。

    转头就加入了许秋的阵营

    此时铃木有点搞不清楚状况了。

    然而，当他点开第一条新闻，看明白所谓的“分层考核”是什么时，眼里的震撼更加浓郁了。

    “许秋还藏了一手”

    铃木懵了。

    之前他觉得大夏神外年会没什么好关注的。

    技术要点都已经公开了，还有什么可看

    但现在“分层考核体系”一出，恐怕关注度就不可能低了。

    一个号称能准确评定术式掌握度，并且查漏补缺的考核体系，重要程度甚至不亚于技术要点本身

    不过，此时铃木却只觉得愤怒。

    他低声咒骂道“这就是所谓的无私公开了技术要点，结果自己偷偷藏了一个分层考核来吊着全球神外医生虚伪至极”

    骂了几句后，铃木仍然觉得不解气。

    他索性直接叫来了秘书，道“把所有人都叫回实验室，取消休息，继续研究”

    同样的事情也发生在霉国。

    保罗、沃森等人看到消息后，都有种如在做梦的感觉。

    “这样看来，我们倒是要想办法搞到这个考核的具体内容了。”沃森低语道。

    保罗面色沉重地点了点头。

    两人虽然不认可许秋。

    但，对方的能力却不用怀疑。

    因而，对方既然敢说“分层考核体系”能查漏补缺，还能针对性强化训练，那大概率不会有误。

    而这也是霍普金斯医院最需要的东西。

    或者说所有想要学习颈七互换术的医院都不可或缺的其中一环。

    “等年会公布后再看看究竟有没有这么神。”不过保罗的发言还是非常保守。

    提到这个，沃森的眉头就皱了起来“这东西会不会影响我们霉国神外年会的关注度”

    “自然不会。事实上大多数医生都不知道还有个大夏神外年会，即便是听说了，霉国神外年会已经是领域内的绝对权威了，也没几个人选择去大夏神外年会”保罗自信地道。

    沃森虽然还有些担心，但最后依旧点了点头。

    “说回正题我建议，你们霍普金斯医院直接将今年的成果改成颈七互换术，这样可以彻底抢断大夏神外年会的所有流量”

    保罗把话题拉了回来。

    这次会议，其实是霍普金斯医院召开的。

    议程只有一个选择医院入选霉国神外年会的项目。

    对于此前的许秋，乃至于各国医生来说，只有拿出最重磅的科研成果，才有可能入选霉国神外年会。

    但，于霍普金斯而言，那就是随便选随便进了。

    一方面是霍普金斯医院和霉医研究院关系匪浅。

    或者说，两方压根就
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