，李总！所以，雷子，我现在有了决定。”

    “啊，什么决定？”听自己的闺蜜说了半天，雷子恩到现在才有机会插一句。

    “那就是不管等会儿李总给我发多少奖金，我都准备拿一半出来，把它捐给公司！”

    “啊，妍妍，你，你要捐一半的年终奖给公司？”周妍的决定的让雷子恩大吃一惊，跟着就急忙写道，“妍妍，你千万不要因为我刚才说了什么心头有什么顾虑啊？我说的那些，只是我自己的想法，我不想你因此而有所顾虑，他发多少给你，你就拿多少吧，没必要啊！”

    “呵呵，子恩，我的性格你还不了解吗？我不是因为你才那么打算的——尽管我也承认，你的话让我想到了更多——而是我心头本来就有这么一种模模糊糊的，想用自己的实际行动，回报一下公司的想法，以前的想法不太明晰，你正好提醒了，所以呀，你就别劝我了。iSH”说完之后，周妍就像是落下了心中的一块大石头，浑身感到一阵轻松。

    “既然这样，那好吧。不过，妍妍，我可不能让你专美于前，到时候咱俩一起吧，我也捐一半出来。”

    “嗯，行！咱俩到时候一起行动。”

    手下的员工们在想些什么，对年终奖有什么憧憬，李景然不清楚，也没拿闲工夫去打听，因为他现在正忙着把一摞摞的rb装入江小柔买的红包之中，为两个公司三十几号人准备着新年的礼物。

    年终奖怎么发，发多少，这几天，李景然一直在思考着这一问题。发少了，员工们不满，有怨言，而且影响公司的名声和形象；发多了，他又怕一次把员工们的胃口喂得太饱，造成第二年更大的期望值。须知人心不足蛇吞象，人这种动物，是越有还想有，越多还想多，永远也没满足的一天。

    对于公司的仅有的三四个管理层，好办，人不多，多发点，少发点，影响也不大，比较麻烦的是三十来个普通员工，给他们发多少年终奖，还真得好好思量思量。

    对于普通底层员工，李景然最初的打算是一人发一个月的基本工资打发了事，因为这些基层员工，工作时间最长的也就三个月，短的就一个月，公司能够给他们发一个月的基本工资，算是比较大度的了，而且这还不算来回几大千的机票。

    但是后来一想，李景然就放弃了自己这种“小气”的想法，决定索性大方一些。通过几个月的了解，他亲自招的这三十来号员工，目前表现都还不错，上进心，野心，求知欲都还让他满意。明年，不管是智子超翻和智子高科，都将迎来翻天覆地的大发展，如果这些家伙们有眼光，对两家公司“不抛弃，不放弃”，到了明年，自己肯定会像撒网一样，把他们撒出去，当他们独当一面，尽展其才。

    所以，李景然不愿意因为自己的小气而把一些人给“吓跑”，春节过后就不会来了，到时候他还得重新招人，重新考验。

    于是，李景然决定智子超翻的普通员工每人发一万元！给智子高科的普通员工每人发五千！

    当初，智子高科因营销策划部的网络营销而带来在线人数的突飞猛进，李景然为了鼓舞士气，特意拿出十万块大奖让易莎莎部门的员工去分。他本以为易莎莎会来个平均分配，或者她这个部长拿大头，手下的员工拿小头这种常见的分配方案；却不想易莎莎仅给自己和另外
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