“还有什么需要补充的？”许哲问道，四人已经在放假期间看了好几遍计划书了，而且为了在新老板这里留下一个好印象，私下里互相也讨论过假期结束后需要做的事，所以对于这点倒是没什么需要说的。

    岳江举起了自己的手，许哲笑道：“想说什么就说吧，不用举手。”刚才许哲说话显得很不留情面，导致岳江有点失措，听到许哲这么说，回道：“老板，按照公司的发展计划，我们需要调整一下人事结构。”“怎么说？”许哲也知道需要调整人员，现在先听听人事主管的意见。

    岳江回道：“公司近期主要任务就是推广宣传，所以应该加强业务部的权重，和以前不同的是，现在我们需要一些能力过硬的人员，毕竟要和很多同行打交道，而不只是简单的出售广告位。”许哲听完之后，看向祁海，“你觉得呢？”祁海点头，“确实是这样，以前说实话，只需要人员会来事就行了，有点酒量最好。现在我们更需要可以负责某个方面统筹的人员。”

    许哲说道：“先按照公司人员情况安排工作，等这边高校开学后，应该会有不少专场招聘会，到时候先招点大四的实习生用着，合适的就重点培养。”岳江迟疑道：“老板，招应届生吗？”许哲点头，说道：“有什么不对吗？”岳江欲言又止，不知道该怎么说。

    许哲看到岳江这个样子，大概猜到他的顾忌，说道：“现在是上班时间，不要顾虑我的年龄，我也不会有什么物伤其类的感触，尽管说。”岳江虽然松了一口气，但是还是斟酌自己的用词，说道：“老板，现在愿意招应届毕业生的，大多是有解决就业压力任务的公司，像是国企或者集体企业，而且他们很多能解决户口问题，就算互相都不喜欢，也会结合的很紧密。”

    转而指了指身后的办公室，继续说道：“像我们这样的公司，规模小，性质也是个体企业，又不能解决他们在意的问题，对那些心高气傲的应届生没什么吸引力。而且对我们自己而言，他们也大多眼高手低，上手慢，等到学的差不多能用了，又耐不住寂寞辞职不干了，所以大多是不欢而散。”叹了口气，说道：“所以我们很多时候是直接招有经验，而且能有正确的自我定位的员工，我这些年遇到的太多了。”

    许哲也曾经经历过大学毕业找工作的事情，哪能不知道这些隐患，凭心而论，自己也不想招应届生，现在正是大学开始扩招之后的那一水学生走上社会的时候，也是大学生这个词的含金量直线下降的时候。但是为公司计，却不能因噎废食。

    想了片刻，许哲说道：“你说的确实是个问题，但是也要考虑到公司的需求，我们是一家做网站的互联网公司，不是一家加工制造企业，如果是流水线生产，我也喜欢沉默寡言的熟练工，也不想去浪费时间培养一个自命不凡又可能随时跳槽的大学生。但是我们需要新鲜的血液，新鲜的，层出不穷的想法，所以除了技术部门之外，公司的人员流动反而是好事。”许哲可不认为自己从后世带来的想法和经验可以一直保持领先水平。

    许哲说的是现实必须面对的事情，只不过之前大家都不想浪费时间给自己添麻烦，所以才视而不见，现在听许哲这么说，已经知道以后公司会按照许哲的想法，一直保持流动血液了。不仅是最近，可能以
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